鞍鋼集團信息產業有限公司召開二屆十七次職代會暨2023年度總結表彰大會
2024-02-02 09:55:16
2月1日上午，鞍鋼集團信息產業有限公司召開二屆十七次職代會暨2023年度總結表彰大會。會議號召，信息產業公司全體黨員干部和廣大職工要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強黨的全面領導，不斷鞏固、拓展主題教育成果，深入學習貫徹黨的二十大和習近平總書記重要指示批示精神，貫徹落實鞍鋼集團黨委和鞍山鋼鐵黨委工作部署，搶抓機遇、擔當作為，守正創新、銳意進取，堅決完成各項生產經營任務，奮力打造最具行業競爭力的數字領軍企業！
公司黨委書記、董事長劉凱出席會議并講話。公司領導班子成員在主席臺就座。大會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉佩鈞主持。近70名職工代表參加會議。
公司總經理、黨委副書記王弢代表公司向大會作題為《錨定新目標 迎接新挑戰 打造最具行業競爭力的數字領軍企業》的行政工作報告。報告回顧2023年工作，明確2024年工作目標和重點工作。
報告指出，2023年，在鋼鐵行業形勢嚴峻的外部環境下，信息產業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和習近平總書記重要指示批示精神，扎實推進主題教育各項工作，全面落實信息產業公司第三次黨代會確定的“1124”發展戰略，緊緊依靠廣大干部職工，積極應對嚴峻市場形勢，外部市場取得新突破，產品化取得新成效，科技創新取得新成果，經營成效再創新佳績，職工精神面貌煥然一新，基本完成了工程施工型向科技創新型的企業轉型升級。信息產業公司榮獲2023年鞍山鋼鐵先進黨委，“羽嘉工業互聯網平臺”成為東北地區首個入選工信部跨行業跨領域工業互聯網平臺，并入選第七批省級服務型制造示范企業（平臺），鞍鋼自動化公司榮獲中國設備管理協會“鋼鐵行業優質供應商”稱號。
報告強調，2024年是新中國成立75周年和鞍鋼開工75周年，是鞍鋼提高核心競爭力和增強核心功能的重要之年，也是落實信息產業公司第三次黨代會提出的“打造最具行業競爭力的數字領軍企業”奮斗目標的起步之年。要始終堅持黨的全面領導，深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，利用好、發揚好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，認真落實鞍山鋼鐵“11361”發展戰略，既認清形勢、正視困難問題，又保持戰略定力、堅定發展信心，不斷匯聚起廣大干部職工的智慧和力量，善始善終、善作善成，賡續建設高質量發展的“新鞍信”，助力鞍山鋼鐵打造“五型企業”。
報告指出，2024年信息產業公司的發展目標：加強黨的全面領導，鞏固、拓展主題教育成果，全面落實“1124”發展戰略，發揮改革的內生動力，堅持“數據+平臺+應用”發展主線，以科技創新為龍頭，加快產品化落地，快速培育核心競爭力，實現效率、效益雙提升，以優異成績開啟高質量發展新局面。
報告強調，為完成以上目標，重點要著力構建以下“七個新格局”：一是錨定發展戰略，著力構建可持續發展新格局。 二是聚焦數字企業，著力構建數字鞍鋼建設新格局。 三是賦能科技創新，著力構建科技創新發展新格局。 四是夯實精益管理，著力構建管控能力提升新格局。 五是強化經營管理，著力構建生產經營新格局。六是落實人才強企戰略，著力構建人才隊伍新格局。 七是發揮群團職能，著力構建企業發展合力新格局。
會議審議通過了《鞍鋼集團信息產業有限公司2024年戰略績效與薪酬評價考核辦法》《鞍鋼集團信息產業有限公司2024年福利費使用方案》《關于鞍鋼集團信息產業有限公司行政工作報告的決議》。
召開了鞍鋼集團信息產業有限公司工會二屆三次會員代表大會，并簽訂了《鞍鋼集團信息產業有限公司集體合同》《鞍鋼集團信息產業有限公司女職工權益保護專項集體合同》。
王弢與各事業部負責人簽訂2024年度經營業績責任書。
會后，召開了信息產業公司2023年度總結表彰大會。
公司總會計師李敬東代表公司宣讀了《關于命名表彰鞍鋼集團信息產業有限公司2023年度先進生產（工作）者的決定》。
會上，隆重表彰了為公司生產經營作出突出貢獻的先進個人。
劉凱在講話中指出——就貫徹落實會議精神，做好信息產業公司2024年各項工作，劉凱強調——
一是提高政治站位，發揮黨建引領作用。要堅持和加強黨的全面領導，將廣大職工群眾緊緊團結在黨的周圍，堅定擁護“兩個確立”，聽黨話、跟黨走，凝聚發展共識，切實加強工作的政治性。全體干部職工要認真學習領會黨的二十大精神，貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，將學習成效轉化為指導實踐、推動工作的實效。要增強斗爭本領，堅持底線思維，保持戰略定力，嚴格執行上級黨委和公司黨委的各項工作部署，牢牢把握正確政治方向，抓牢意識形態主導權，發揮好黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質量黨建引領高質量發展。
二是目標同向，狠抓落實。要進一步明確責任，迅速把所有工作分解到位、責任到人。產品及關鍵核心技術攻關刻不容緩，要持續升級完善羽嘉工業互聯網平臺，長期保持工業互聯網平臺領先水平。要深入推進三項制度改革，暢通晉升渠道，制定計算更合理、操作更透明的激勵機制，最終打破“高級大鍋飯”。各事業部要履職盡責，繼續主動承擔起公司下達的各項生產經營任務，產品線專注于產品和外部市場開發，共同助力公司經營業績再上新臺階。全體干部職工要增強憂患意識，飽含主人翁情懷，居安思危，加倍努力工作，與企業共進退，實現信息產業公司新的跨越。
三是轉變作風，真抓實干。各級領導干部要提高認識，以身作則，發揮帶頭作用，保持昂揚向上的精神風貌，發揚嚴細實的工作作風，帶頭將各項工作抓實、抓細、抓出成效，為全體職工做好表率、當好標桿。部門要強化一級管理職能，事業部要與事業部間、與部門間加強協同，最大限度形成整體合力。
四是共建共享，發揮作用。我們要始終牢記“國之大者”，從思想上領悟、從行動上踐行“全心全意為人民服務”宗旨，聚焦職工急難愁盼問題，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使實踐活動進一步具體化、廣泛化、經常化，再一次掀起辦實事的熱潮。冬至陽生，歲回律轉。讓我們牢記總書記殷殷囑托，直面挑戰、攻堅克難。面對機遇與挑戰并存的2024年，讓我們站在新的起點，邁著堅定的步伐，滿懷對未來的信心，以公司發展為懷、以職工福祉為念，朝著既定的目標一往無前！